ABC Itabirito

Praia · Itabirito/MG

No momento não temos vagas abertas, mas você pode deixar sua candidatura espontânea

Leva menos de 2 minutos e não precisa criar conta.

1Seus dados

Nome completo

Celular (WhatsApp)

Data de nascimento

E-mail (opcional)

2Disponibilidade

Turnos em que pode trabalhar (opcional)

Escala 12x36

3Currículo e apresentação

Currículo (opcional) Toque para anexar (PDF, JPG ou PNG)

PDF, JPG ou PNG até 5 MB. Pode ser uma foto do currículo.

Conte um pouco sobre você (opcional)

Sexo (opcional)

Feminino Masculino Outro Prefiro não informar

Não influencia a seleção: a lei proíbe discriminação por sexo, idade ou situação familiar.

Autorizo o uso dos meus dados por esta empresa para este processo seletivo (LGPD). Eles são guardados por até 12 meses e posso pedir a exclusão a qualquer momento.

Política de Privacidade

Lembrar meus dados neste aparelho para a próxima candidatura (o currículo não fica guardado).

Sem cadastro e sem senha. Seus dados vão só para ABC Itabirito.

1Escolha a vaga

2Preencha em 2 minutos

3Pronto: a empresa recebe na hora

Última atualização: 23/09/2026.

Esta política explica como o RecrutaFácil trata dados pessoais, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD, Lei 13.709/2018) e, para titulares na União Europeia, o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD/GDPR, Regulamento UE 2016/679).

Controladora: Tecnotip Ideias Digitais, CNPJ 59.240.842/0001-63, Belo Horizonte/MG — contato@tecnotip.com.br.

Encarregado pelo tratamento de dados (DPO): atendimento pelo e-mail contato@tecnotip.com.br (assunto “Privacidade”) ou WhatsApp +55 (31) 9144-0613.

Coletamos nome do responsável, celular, e-mail, nome da empresa, CPF/CNPJ e endereço para criar a conta, processar o pagamento PIX (via Pay XHosting) e emitir a NFSe exigida por lei. Enviamos avisos da conta por WhatsApp e e-mail. Registramos também a origem da primeira visita (ex.: Google) para medir nossos canais de divulgação.

O candidato informa nome, celular, e-mail (opcional), data de nascimento, sexo (opcional e apenas informativo), turnos disponíveis, currículo e apresentação (opcionais). Esses dados são compartilhados somente com o estabelecimento escolhido, para fins de recrutamento, e nunca são usados como critério automático de exclusão. Não coletamos estado civil nem informações sobre filhos.

O estabelecimento pode usar uma pré-análise automatizada que lê o currículo (OCR e inteligência artificial) em servidor próprio da Tecnotip — o arquivo não é enviado a serviços de terceiros. Ela extrai apenas o histórico profissional (empresas, cargos, períodos e experiência no setor), sem dados sensíveis: não considera sexo, idade máxima, estado civil, filhos, gravidez, saúde ou deficiência, religião ou raça, e o texto lido do currículo não é guardado. O resultado é só uma sugestão para o estabelecimento; a decisão final é sempre humana. Conforme a LGPD (art. 20) e o RGPD (art. 22), o candidato pode pedir a revisão de decisões tomadas com base em tratamento automatizado e informações sobre os critérios usados, pelo e-mail contato@tecnotip.com.br. O resultado da pré-análise é apagado junto com a candidatura.

Execução de contrato (LGPD art. 7º, V; RGPD art. 6º, 1, b): conta do estabelecimento, pagamento e envio da candidatura ao estabelecimento escolhido pelo candidato.
Cumprimento de obrigação legal (LGPD art. 7º, II; RGPD art. 6º, 1, c): emissão de NFSe e guarda de registros fiscais.
Consentimento (LGPD art. 7º, I; RGPD art. 6º, 1, a): aceite do candidato no formulário, que pode ser revogado a qualquer momento.
Legítimo interesse (LGPD art. 7º, IX; RGPD art. 6º, 1, f): segurança da plataforma, prevenção a fraudes e contagem de visitas.

Não vendemos dados pessoais. Compartilhamos apenas o necessário com: o estabelecimento escolhido pelo candidato; a Pay XHosting, que processa o PIX e emite a NFSe; a plataforma de mensagens da Tecnotip (MP), que envia os avisos por WhatsApp e e-mail; e autoridades, quando exigido por lei. Os dados e currículos ficam em servidores próprios da Tecnotip no Brasil.

Candidaturas e currículos são apagados ou anonimizados 12 meses após a inscrição. O candidato pode pedir a exclusão antes pelo link exibido na confirmação, ao concluir a candidatura. Dados do estabelecimento são mantidos enquanto a conta existir e, os fiscais, pelo prazo exigido em lei.

Currículos ficam fora da área pública do servidor e só são acessíveis ao estabelecimento dono da vaga. Senhas são guardadas com criptografia.

Usamos apenas cookies essenciais (sessão e segurança) e um contador de visitas. Detalhes na Política de Cookies.

Você pode solicitar confirmação e acesso, correção, anonimização, bloqueio ou exclusão, portabilidade, informação sobre compartilhamentos, revogação do consentimento e revisão de decisões automatizadas (LGPD art. 18 e art. 20) pelo e-mail contato@tecnotip.com.br. Você também pode reclamar à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

Se você está no Espaço Econômico Europeu, o RGPD (Regulamento UE 2016/679) garante os direitos de acesso, retificação, apagamento, limitação, portabilidade e oposição (arts. 15 a 21), além de não ficar sujeito a decisão exclusivamente automatizada (art. 22). Os dados são tratados no Brasil; a transferência ocorre porque é necessária ao serviço que você solicitou ou com o seu consentimento (art. 49). Você pode reclamar à autoridade de proteção de dados do seu país. Contato: contato@tecnotip.com.br.